朱军座谈广东上智汇海教育科技有限公司总裁、智汇盟教育创始人东方昱！

　　所以今天能够成为站到演说的舞台，可以说是人生的一个非常大的改变，因为我从小是一个特别勤奋的这样的一个孩子，所以从小就学业成绩很优异，通常来讲会有两类，那么绝大多数的这种学霸应该来讲都是比较内向的，可能少数的他们会比较的这种全面。

　　是的，所以像朱军老师您就属于第二类的，就是那种学业非常优异，然后同时自己口才特别好，但是我是第一种我前三十几年的口才不好，所以后来因为口才不好，就特别的羡慕那些口才很好的同学，因为我看他们在一块聊天，对吧？

　　天南海北的，但是我特别喜欢读书，知识面也很渊博，然后课外书读得很多，从6岁开始每年都200本的课外阅读，大量的这种知识的积累，所以实际上这个知识面是非常渊博，然后他们聊天内容我都觉得非常的浅薄，但是我又感觉那种表达能力限制我插话插不进去，所以一直其实在学生时代都还是比较自卑的。

　　后来在我大学，因为我上中国科技大学，我们是5年制的大学，在我大学五年级的时候，当时是有可能留在新华社的，在新华社有个科技组专门要派驻外记者到华盛顿到伦敦去驻外的。

　　然后我当在新华社实习的期间就两个月就翻译海外的科学杂志nature，然后New Scientist，然后翻译他那些文章，然后大概有出了稿件150多篇稿，就两个月的时间，然后实际上就说专业的这一块还是比较不错的，但是后来新华社没要，我其实我能够感觉到这个原因，因为他是要派记者驻外的，但是遇到一个比较内向的孩子，感觉中文的表达都不是很喜欢跟人交流，所以在如果进到社里面可能不太好用，所以后来我那天就很失望，因为新华社他没要我，所以也深深的就刺激了当时我那种性格啊自己特别想要实现一个梦想，哪怕你学业非常的优异，但是你却很难去实现。

　　但是后来也很幸运，我就去了广东到了南方日报的报社，然后在报社8年的性格改了很多，但是同样的我跟我的同事相比，他们口才比我好的多，我一直很羡慕他们，对吧？到后来又创业，然后创业的前几年的时间，我那帮员工他们经常我带他们去吃饭，然后在饭桌上他们聊天聊得很开心，但是我作为一个老板，我跟他们没话聊，没话去讲，所以我三十几年的时间其实一直都活在这种羡慕当中，对吧？

　　直到有一天2011年年底的时候，后来有人打电话说上海有一个演讲会，它有一个海外的，就是澳大利亚有个演说家，那个演说家叫利克胡哲，他是天生就没有双手，双脚都没有，他就一个身子，然后在上海的梅赛德斯体育馆去演讲，我去到上海在万人的体育馆，然后我就看到了利克胡哲他在场上的那种表现，然后我就被震撼，我看到他充满了自信，充满了阳光，然后脸上呈现那个笑容，他深深把我吸引了。

　　我就想如果有一天我能够像他一样能够去站在万人的体育场的中间去演讲，甚至以此为业，然后让我能够发出我的声音，去帮助到很多人改变命运，我觉得我人生会特别值得，其实我也是身体也有一点缺陷的，脑溢血回到报社，把稿件写完就昏迷，然后后来好了以后，大脑当中有块脑组织，大概鸡蛋那么大的一个脑组织就没有去掉了。

　　所以我今天我大脑中间还有一个挺大的空洞，就是没有脑组织的部分，所以也算那也算是残疾，我也有我的故事可以去讲，我也有希望有一天可以像胡哲那样站在体育场中间去演讲，所以我当时升级很大的一个梦想，然后回到广州以后，突然间当一个人很奇怪，他的人生的改变就是突然间让他升起一个念头的时候，当下那一刻立刻就会发生改变，所以非常奇迹的。

　　我回到企业当中去的时候，当我特别想要去做这件事情，我真的是一瞬间我就会演说了，之前前三十几年是连谈谈话都是比较的困难，我给自己定下一个任务，就是我必须要很快开我的一场演讲会，我就到报纸上打了广告，因为当时在报社报业这块比较熟悉，报纸上打的广告，就说2012年的元月1号，然后我们邀请了一位优秀的演说家东方昱老师来羊城，交涉了一堂公众演说的课程，然后报纸上打了广告就广告一出去电话就来了，报名，我要报名夸夸几个人打电话竟然去报名，结果我就带着我的团队，大家一看这个事情是真的骑虎难下，必须干成二十几天的时间就帮我招了二十几个学员。

　　我第一场的演讲会我就开始了，我从来没有上过讲台，但是我相信自己一定能够做得好，所以我就挑战我自己上了4天3夜的讲台，然后真的就在第一次演讲就非常的完美，我那帮学员全部都经过我的培养之后，真的就蜕变非常的大，然后我自己实际上也是靠着那堂课程成长的，所以那堂课我那帮学员全部都培养成功了，我自己也成才了。

　　因为说话实际上是每个人在人生当中你去发展自己的事业所必备的一个能力，也就说每个人实际上都会说话，但是我们会看看到实际上在人生当中会说话和能把话说好，能把话说到有结果，它是完全不同的维度，也就是你会说话，但并不代表你靠你说话的本事，你能够令到自己人生的事业能够做得很好。

　　但是我们确实有这样的一些非常优秀的他们说话的高手，他们能让自己说话有结果，能够通过自己的语言表达去创造影响力，甚至有些能够通过自己的说话去设计他企业，比如说招商的流程和系统去完善直播等等，它会彻底的改变企业的命运。

　　所以我觉得对于绝大多数人来讲，他需要提升的不是说简单的一个沟通和表达，他需要提升是怎么样把话说好，把话说到有结果，所以这个方面还是有很多很多的提升的空间，没错。

　　但是关于说话这件事可能对于我们来讲的话也有几种判断，比如说这个人口才真好，这是一种判断对，还有一种判断说“能说会道”是一种判断，“油嘴滑舌”又是一种判断，这几种判断显然层次不一样，是吧？

　　在我们的学习过程当中怎么样去区别它，理解它，并且应用它们？

　　我们在课堂的教学当中，因为我们不是简简单单的去教授让你学会怎么去说话。那么首先来讲我们的教育本身它是有一个定位的定位叫做公众演说力，那么公众演说力的范畴它和说话还是不一样，他会有更高的一种要求，因为它是指向一种通过一对多的这种演讲的呈现来达成既定的一种效果。

　　所以他提出更高的一种要求，他需要去提升的就是你在表达的时候，不仅的内容要有更加严谨的这种逻辑性，并且内容本身它要指向一定的那种结果的发生，同时你在表现的是时候，你还有更好的这种声音的状态，还得有这种外在的这样的一种表现力，所以它有一种更高的要求，所以我们在这种培训当中所教授的课程内容其实是远远高于说话的维度。

　　我明白作为演讲来讲的话，他可能有很多语言，比如说肢体语言，包括视觉语言是吧？结合我们本身的有声语言，它是一个结合体，你现在说到的这些个理论是什么时候开始产生的？

　　我走上讲台的那年是2012年中间还过了6年多的时间，所以它中间有一段时间是我的一个当时人生低谷慢慢地爬起来的一个过程，所以中间还经历了很长时间的一段，我是在互联网行业的这样的一个创业和积累的一个过程，但是后来能够去走上演说的道路，确实跟当时的脑洞大开有非常直接的关系。

　　我会因为自己脑洞大开的经历会令到我觉得我能够站在演说的舞台上，我有我的先天优势，因为我能够有故事讲，对吧？

　　所以能够成为这种卓越的演说家了，我相信每个人都应该是有着独特的这种人生的体验和人生故事的。

旁白：词不达意说不可不善。东方昱用他出色的演说力成就了自己，也帮助了他人。从沉默内敛到侃侃而谈，并非一蹴即逝。东方昱经历了长时间的磨练，饱经事故后，他不仅要自己站在台上精彩演说，还要让更多的人建立自信，把握每一个表达的机会，他是如何做的，请继续收看演讲的魅力。

　　好，我们回到你教育科技有限公司本身咱们现在有多少学生？

　　现在的学生就是从2012年我开始开第一期这个课程，那个时候刚开始是小班，又没有那么强大的这种销售能力，所以当时第一期20多人，后来基本上每一期50人60人，对吧？到现在开了60多期，但到后面就越开越大。

　　那么到我们去年在疫情之前开的班基本都是500人的规模，规模就越越来越大，所以就累计我们线下培养的学生的总数大概有1万人，那么今年是到了因为疫情的这种关系转入线上，对我们线下的这一块可能不能正常开课，因为规模也比较大，所以就转到线上，那么到现在为止，应该已经有两千多人次在线上的这样的一个教学，那么今年累计大概会到4000人，因为现在线上这一块规模也越来越大，所以整个现在学员体量有1万。

　　非常不错的一个数量，当然如果真的能够非常真实的改变这些人的说话状况演讲的状态的话，他一定对一个人是有帮助的是吧？

　　原来我们说酒香不怕巷子深，原来在介绍的时候说这孩子特别老实，话都不会说，但是时代发展到今天，他可能都在改变，酒香也怕巷子深，如果人这人老实的连话都不会说，那是缺陷。对吧？所以表达也成为我们生活当中一个必备的技能，开始学习这项技能的话，您觉得什么样的年龄段更加的合适？

　　从年龄上面来讲，因为我们有青少年班，就是在暑期开的青少年班，他们8岁就开始学习，因为这种技能实际上是你拥有的越早就越好，你比如说一个孩子他在10岁，当他拥有演说力，他在上小学，他发现他比他们班上同学多了一个巨大的优势，对吧？

　　所以他一定会在同学当中更加的自信，到他20岁的时候可能已经拥有很强的这种演说力，才华就出来了，对吧？当你20岁具备演说力的30岁20岁到30岁，每10年都会有非常大的一个进步，所以这种才华一旦长在人的身上，它会不会不断的成长？他会用的越多能力就越强对吧？所以越早就越好，当然并不是说今天你年纪40岁50岁你就不要学了，你来不及了，不是的。因为哪怕对于50岁的人来讲，因为今天的医疗技术毕竟在不断的发展对吧？生物基因技术，那么未来你可今年50岁的人，未来你可以期期盼你的年龄可以活过100岁，你最少50年可以用，那50年你也得用好对吧？

　　所以哪怕50岁来学未来，你的整个的生命的这种品质，它也会完全的不一样。

　　你刚才提到了这个就是说话它是一门技巧，也是一个可以说是一个专业，对，如果我这么理解的话，我想请问的是你觉得这个技巧和专业的核心应该是什么？

　　他其实这种说话的技能，他和很多的这种舞台上表现的技能，我觉得他有很多的共同之处，其中有一个核心，因为它毕竟是一种公众的讲台上面的表现，所以它需要具备一种舞台上面这种感觉，我们说是这种舞台型的这样的一种表现力，就是人多的那种场合他会发挥特别好对吧？

　　但这种调节我们必须要令到一个人，他拥有一次非常扎实的这种人生的经历，他发现在人很多的一个场合，他居然能够表现的比平时人少的场合表现的优异的多。

　　不可能每一个人都像你一样去拥有一个脑洞大开的经历啊。

　　们无法脑洞大开，但是因为我自己有过这种经历，我也去能够去了解一个人他如何去把自己的状态转化成为在很多人的面前能够表现的更更好的一种状态，我了解其中的过程，并且我也有非常缜密的一套训练的一个流程，来引导他们在这个流程当中真的可以在很多人面前特别的自行，所以我可以给他们创造这样的一个人生的经历。

　　有这样的具体的例子吗？

　　或者比如说我特腼腆的那个人，我反正也满腹经纶，然后我就是说不出话来，一见人脸就红，然后一上台就发怵，你会用什么样的方式让我释放自我？

　　我们在人多的场合是不是会心跳加速？心跳加速，然后有些还手心出汗，有时候满脸通红，他们会把这种反应内心当做定义，叫什么？

　　叫做紧张，就会告诉自己我很紧张，所以我发抖，我腿在抖，但实际上同样的一种外在的一种表现，当一个人能够去呈现出他很兴奋的时候，他同样有可能心跳加速，他很兴奋的时候同样可能身体会有发抖，但是那种抖是兴奋的发抖，心跳加速是兴奋的加速，它实际上就是个内在的一种心锚的一种转变，它重新定义了自己的外在的特点，特征的定义，所以它整个感觉就不一样，它会告诉你我是原来这种反应是兴奋，他一旦把它理解成兴奋，他马上那种恐惧感他就会转移，所以他就能够更加有效的去表达了。

　　而在我的整个的培训的过程当中，我会创造很多这样的演练的机会，令到他一次又一次的去拿到那种感觉。

　　所以说通过一个课程的不断升级的强化，让他自我意识开始产生改变，从而主动的去表达。

　　您这个公司有多少年了？

　　公司的话我从2012年开始创办演说的课程，那么到现在8年多的时间了，现在目前来讲，因为我们是在广州属于整个广东省较大的演说训练机构。

　　凡是教育的这样的培训机构，当你的学员量不断增加的时候，对师资的需求就更大。 同样当你的公司越来越具有影响力的时候，对师资的要求也会越来越高。

　　你肯定不会所有的学生都是你自己去上课，对是的，你肯定要有一个团队一起来做这件事，这个问题你怎么解决？不是哪一个人都会像你一样上去就能讲。

　　师资的问题，我觉得它是有一个叫做言传身教的过程，毕竟整个的师资体系它是一脉相承的，因为我相信一件事情就是我为人处事的方式，我如何去看待自己事业人生的方式，我努力的方式，我自律的方式，对吧？

　　然后我勇敢的去突破去超越的方式，我能够保持旺盛的学习力，不断去成长的方式，我都会深深的去影响到我身边的人。

　　那么对于我们团队当中的师资力量，他们深深的受到我的影响，所以他们也是一群非常的上进，而且有极高的要求的这样一群人。而且他们对于学员的这样的一种教学的过程当中，对学员的这样的一种态度，以及他们的那种内心当中要去帮助到每个人成长的那份用心，是真真实实长在每个人身上的，所以带着这样的一种使命感，带着这样一种责任心，那么团队它一定会成长的比较快。

　　在今年我们过去的那种线下的演演说训练转成了当下以线上的训练为主，他们更好去发挥了自己的能力，因为线上开的班就很多。

　　他们每个讲师在一线去讲课，那么每一次21天的训练流程，实际上前后还有准备的时间，所以每个月他们几乎来讲，在教学的一线作战的时间基本上有二十四五天的时间，这是一个非常大强度的一线的训练量，它既有很好的这种状态，然后又有足够的这种训练量的支撑，再加上后面有我不断的督促和教育，所以他们这个团队的成长速度是非常的快。

　　我懂的，但是我是想这样的，如果就是一个理念，一个追求是触发这件事的原动力的话，那么真正的比如说运营，企业的管理，市场的开拓，它可能会成为这个企业进入快车道的一个通途或者叫马路。我可以看得出来你心里是充满了阳光积极这种要把这件事呢做得非常美好，但通常有些时候他需要具体的方式落地。

　　在这方面你都做过哪些准备，或者说做过哪些工作？

　　公众演说力它从一个基础的层次，它实际上是一个人用自己的身体的体验而掌握的一套那种身体能够掌握的表达技能。

　　当你拥有这个能力，不代表说你已经能够在你的企业当中可以运用得很好，因为你只是会说话，不代表你说话有用，不代表你说话有结果，所以它中间还有一个很大的距离，那么这个距离我们需要去弥补它，我们需要去弥补他，也就是说我们需要去弥补一个人，当他会演说之后，他的演说能力如何去落地，创造结果，所以我们整个的课程体系，我们突破舞台上讲话的能力，只是其中的一个基础板块的内容，对吧？

　　更深入板块的内容我们会聚焦到比如说一个人你如何去运用你的演说力，然后令到你的演说力打开之后，你一个会演说人的这种视角去看待你的人生，你会为自己的人生规划一个完全不一样的人生的蓝图，这个是一方面。那么还有工作演说力，它也可以运用到比如说运用到自己的企业当中，可以把演说力的能力打造在它的营销流程环节当中，成为某一个环节的重要的支撑，对吧？

　　比如说商业模式的哪个环节，我们是通过招商还是什么样的一种方式能跟客户打发生更好的链接，我们是否可以通过工作演说力创造某一种场景，一对多的更高品质的服务我们的客户等等，所以他会彻底的改变整个企业的商业模式。

　　那么另外这种公众演说力，它运用到这种管理的层次，令到我们的老板或者企业的高管有这个能力，他就可以更好的把话讲对，把团队给带好，这就提升他的领导力对吧？

　　那么同样的演说力还可以运用到招商当中，通过一对多的这样一个舞台的招商，把代理商经销商给招来。

　　但我想其实可能绝大多数的人不会像你一样，在少年的时候就进入中国科技大学这样一所著名的学府去深造，有的人可能长到40岁了，由于特殊的背景，特殊的家庭，他可能没有接受过那么多的或者更好的教育，像这样的人，你如何引导他用更加有魅力的语言，更加有指导性的思维去做一个更好的公公众演讲。

　　每个人的起点都是不一样的，但是我觉得每个人对自己的人生的追求都应该是无限的，对吧？

　　正因为你今天起点低，你才应该用更高的标准去要求自己，正因为今天你讲不好话，你才要去改变你自己，让自己无愧于自己未来的人生。

　　所以我觉得一个人不管是怎么样的一个当下，你都要眼睛看向未来勇敢的去前进。

　　这段话我非常的赞同。你现在的工作重点是在哪里？

　　因为我们现在在今年开设了我们的线上21天的公众演说训练营，那么这个训练营虽然是今年我们刚刚开，但它已经是建立在过去将近8年的线下的公众演说的能力的基础之上打造的，所以我们今年线上开的训练营21天的训练效果也非常好。

　　虽然他的这种整个现场的这种感受，他不如那种现场的教学，但是它的优势在于21天的持续的训练，加上我们的整个导师团队，我们的助教他们非常的负责任，所以训练下一场之后成果也非常好，因为21天他足够去彻底的去改变一个人，那么我们今年的重点就是我特别的想要把这种全新的方式，因为他带代表着移动互联网教育的一种全新的一种教学的方式，我深深的相信这种教学方式，它可以放大我们今天的整个的产业规模，所以我想把它进行不断的优化，进行课程的升级，流程的升级对吧？

　　以及在这个过程当中无数的服务细节的升级，把它变成更加的有成效的这样的一个训练系统，然后在未来把他不断的把它放大，把它扩张到整个的这种全中国，然后把它做成一个还不错的事业的形态。

　　好的，在我们节目将要结束的时候，你想用这样一种方式送给自己一句话？

　　就自己对自己是有很多话想说，我送给自己的一句话就是坚定自己的信念，瞄准自己的梦想，不断的去努力，永不放弃。

　　好的，我想其实这样一句话不光适用于东方昱，也适用于我们所有看到这期节目的，并且对明天抱有美好梦想的朋友们，让我们一起努力，朝着我们更加美好的人生目标一路向前。